Бизнес [Ирина Мягкова] Проводим структурированное интервью по компетенциям

Славный малый
Команда форума
Редактор
Премиум
Активный участник
Регистрация
26 Мар 2018
Сообщения
19.040
Реакции
324.318
Монетки
137486
    Голосов: 0
    0.0 5 0 0 https://tor9.sharewood.me/threads/%D0%98%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%9C%D1%8F%D0%B3%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BC-%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E-%D0%BF%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F%D0%BC.12609/
  • #1
Автор: Ирина Мягкова
Название: Проводим структурированное интервью по компетенциям

1524298987378.png


На семинаре речь пойдет об интервью как методе отбора, как сделать так, чтобы типичное интервью стало более эффективным, что такое компетенция, что такое модели компетенции и как они используются в структурированном интервью, о сильных и слабых сторонах интервью по компетенциям, и о том, как проводить это интервью.

Лектор Ирина Мягкова, бизнес-тренер, коуч, психолог-консультант, сертифицированный мастер и тренер NLP-программ

Программа

1. Вступительное слово лектора
2. Причины низкой эффективности неструктурированного интервью
3. Способы повышения эффективности интервью
4. Понятие компетенции и компетентности
5. Модели компетенций
6. Сильные и слабые стороны интервью по компетенциям
7. Подготовка к интервью по компетенциям
8. Рекомендации по ведению интервью
9. Оценка и принятие решения
10.Заключительное слово лектора

Продолжительность 42 мин


Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.


Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться
 
Регистрация
5 Апр 2020
Сообщения
1
Реакции
0
Монетки
0
Для HR с опытом работы - бесполезный курс
Подходит только для людей, которые хотят стать специалистами по подбору персонала
 
11
Сверху Снизу