Бизнес [Татьяна Григорьева] Развитие талантов внутри компании через формирование резерва

Славный малый
Команда форума
Редактор
Премиум
Активный участник
Регистрация
26 Мар 2018
Сообщения
19.040
Реакции
325.221
Монетки
137937.5
    Голосов: 0
    0.0 5 0 0 https://tor11.sharewood.me/threads/%D0%A2%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D0%B0-%D0%93%D1%80%D0%B8%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%8C%D0%B5%D0%B2%D0%B0-%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5-%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%B2%D0%BD%D1%83%D1%82%D1%80%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%B0.12608/
  • #1
Автор: Татьяна Григорьева
Название: Развитие талантов внутри компании через формирование резерва

1524298947608.png


Кто такие таланты, что такое Talent Management, что можно сделать компании, чтобы внедрить у себя систему Talent Management.
Как развивать таланты, как привлекать таланты, как их удерживать, быть привлекательным брендом для привлечения талантов.
Что такое кадровый резерв, в чем его отличие от Talent Management, как построить систему кадрового резерва, и как развивать резерв.
На все эти вопросы на семинаре ответит лектор Татьяна Григорьева, генеральный директор Центра делового развития «Профи-Карьера», к. э. н.

Программа:
1.Вступительное слово лектора
2.Понятие таланта и роль талантливых сотрудников в организации
3.Система управления талантами (Talent Management)
4.Условия для привлечения талантов
5.Особенности системы управления талантами
6.Инструменты управления талантами
7.Кадровый резерв
8.Программы по управлению талантами
9.Цели программ по управлению талантами
10.Заключительное слово лектора

Продолжительность 1 час



Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.


Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться
 
11
Сверху Снизу