Шервудский вестник Минтруд рассказал, когда бизнесу придется перейти на электронные трудовые книжки

Хранитель Шервуда
Команда форума
Администратор
Премиум
Регистрация
22 Фев 2018
Сообщения
15.953
Реакции
191.121
Монетки
173949
Посмотреть вложение 18613

Минтруд разработал законопроект с поправками в Трудовой кодекс, которые позволят перейти на электронные трудовые книжки. Об этом сообщает РБК.

Электронная трудовая книжка будет представлять собой базу с информацией о работе гражданина. С 2020 года всех работодателей обяжут передавать данные о сотрудниках в Пенсионный фонд в режиме онлайн. Полностью на электронный формат работы система должна перейти к 2027 году.

До 2027 года, в переходный для работодателей период, будут вестись и бумажные трудовые книжки. С 1 января 2027 года работодателей освободят от такой обязанности.

Замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова отметила, что хранение данных в единой информационной системе Пенсионного фонда позволит работодателям ознакомиться с нужными сведениями. Кроме того, сократятся издержки бизнеса при найме сотрудников, а также упростится взаимодействие сотрудников с кадровиками.

«Мы прогнозируем, что при постепенном внедрении электронной трудовой книжки работодатели смогут снизить издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Например, в 2020 году выгода от того, что не нужно приобретать трудовые книжки, может составить 0,7 млрд рублей».
В июне 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что процесс перехода на электронные трудовые книжки начнется с 1 января 2020 года. За 2019 год потребуется решить все организационные и правовые вопросы перехода, сказал премьер.

В апреле прошлого года вице-премьер Ольга Голодец заявила, что социальный блок правительства в 2017 году сформулирует предложения по переходу на электронные трудовые. Тогда в правительстве заявляли, что для полного отказа от трудовых книжек необходимо, чтобы Федеральная налоговая служба составила единый реестр физлиц.
 
11
Сверху Снизу